Нова модель традиційних видавництв
У світі популяризується нова видавнича структура — мікропаблішинг. Про це повідомляє Digital Book World. Гнучкий склад працівників — родзинка «новобудови».
Мікровидавництва — це професійні видавничі організації, що використовують гнучкий склад працівників для випуску малих накладів вузькоспрямованої літератури. До прикладу, видавництво Goosebottom Books створює серію книжок для дітей про видатних жінок, яким вдалося змінити суспільство. Видавництво працює без сталого штату працівників: фахівців запрошують за необхідністю. Утім, вони отримують регулярну зарплатню.
Працівники можуть спробувати себе в різних амплуа і здобути новий досвід, оскільки вони не прив’язані до постійного місця роботи. Мікровидавництва працюють на унікальний нішевий профіль, не літературний жанр, а конкретну його течію. Фріланс ― провідне гасло цього тренду.
Щоб конкурувати на ринку, важливе розроблення бренду.
Фокус промоції падає на бібліотеки, викладачів і конференції з книгознавства. Видавництво Goosebottom Books не працює з рукописами. Видавці просять надсилати презентації для ознайомлення з авторським стилем та ідеєю. Лише після цього автор приносить оригінал.
Мікропаблішинг дає змогу енергійним працівниками розширювати поле своїх умінь. А видавництво працює на дуже вузьку аудиторію з мінімальними ризиками. Дуже радимо ознайомитися з засадами цього способу організації роботи: ви будете здивовані його простотою та принадністю.
Джерело: Beth Bacon. Micropublishing. Digital Book World Micropublisher Goosebottom Books Shifts To A Non-Profit Model
Опубліковано: 31 травня 2017 р.
Зреферувала Олена Герасимова.
